当社では、これまでの経験や専門的能力を丸紅で活かしていただける方を募集する「即戦力人材募集」と、若い人材を中心にその将来性も重視した「ポテンシャル人材募集」の2つのキャリア採用活動を行っております。
「ポテンシャル人材募集」は2004年よりスタートし、今年も継続されています。ポテンシャル人材として採用されたみなさんは、エネルギー、電力、食料といった各営業部門から、財務、情報企画等コーポレートスタッフ部門まで幅広い部署に配属され、活躍されています。
「ポテンシャル人材募集」では、各希望部署の業界キャリア経験は必須とはしません。総合商社の事業は実に多様。だから、集まる人材にも多様性が必要であり、特定の偏った人材を募集するといったことはまったくありません。みなさんのポテンシャル、潜在能力を重視して採用を行っています。
今あなたが持っている興味・関心、実現したいことを丸紅を使って実現していただきたいと思います。丸紅ならできるはずです。
丸紅では年齢に関係なく若手にも責任ある仕事をまかせています。若手が自由闊達に自分の思いを述べ、実現していけるのは社風といってもいいでしょう。また、個人の意欲・能力・スキルを伸ばし、自らキャリアを築き上げることのできる人事制度を設けて、そのサポートに当たっています。
商社ビジネスの醍醐味の1つは、常に時代のニーズを先取りしてビジネスを創り出し、ワールドワイドに展開することです。そこで求められるのが常に変化する時代のニーズを的確に捉える完成であり、その面白さを見抜く力です。そうした感性や力を持ち、かつ1つの成功体験にとどまることなく常にその次に挑戦するチャレンジスピリットある人に来ていただきたいと思います。
仮に今、何をやりたいのか明確でなくても「何かを成し遂げたい」という思いの強い人であれば、十分にやっていけると考えています。
ポテンシャル人材募集で採用された方でも、財務経理関連の基礎実務を終えれば、入社後間もない状況でも希望するプロジェクトの中心的な役割を担うこともあります。すでに基本的なスキルを身につけられているキャリア採用の方であれば、早い時期からそのプロジェクトのリーダーとして活躍することも十分可能です。
皆様のご応募をお待ちしております。
※当社役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけませんのでご注意願います。
今回のポテンシャル人材募集の応募受付は7月21日（月）をもって締め切りました。
次回の応募開始の際には当ページ上でご連絡致します。
